VAKIF YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖĞRETİM ÜYELERİNİN EŞİT ÜCRET SORUNU
VAKIF YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA ÇALIŞAN ÖĞRETİM ÜYELERİNİN EŞİT ÜCRET SORUNU
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 8 inci maddesine 7243 sayılı Kanunun 11 inci maddesi ile vakıf üniversitelerinde çalışan öğretim üyelerinin Devlet yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim üyelerine ödenen ücretten az ücret verilemeyeceği düzenlenmiştir. Emsal ücretin hesaplanmasında aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınacağı belirtilmiştir. Vakıf üniversitelerinde 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalışan öğretim üyeleri, ilgili Kanunun 24/II-e maddesi gereğince ücretleri kanun hükmü gereğince hesap edilmezse veya ödenmezse, iş sözleşmelerini haklı nedenle derhal feshedebileceklerdir. Buna bağlı olarak da kıdem tazminatına hak kazanacaklardır. Vakıf öğretim üyeleri İş Kanununa tabi olmasına rağmen açacakları davalar idari yargıda görülmektedir.
